В столице Омана, Маскате, Его Величество Султан Хайсам бен Тарик Аль Саид подписал три новых королевских указа, которые вступают в силу немедленно и затрагивают различные аспекты международных отношений Султаната. Эти указы являются частью последовательной внешней политики Омана, направленной на укрепление связей с соседними странами и глобальными партнерами.

Первый из подписанных документов, Королевский указ № 70/2025, утверждает соглашение о правовом и судебном сотрудничестве между Султанатом Оман и Исламской Республикой Иран. Это всеобъемлющее соглашение охватывает широкий спектр вопросов, включая гражданское и уголовное право, а также процедуры экстрадиции и передачи осужденных лиц между двумя государствами. Оно призвано обеспечить более эффективное взаимодействие правоохранительных и судебных органов, что является важным шагом в борьбе с трансграничной преступностью и обеспечении правопорядка.

Второй указ, № 71/2025, ратифицирует соглашение о преференциальной торговле между Оманом и Ираном. Целью этого документа является упрощение торговых процедур и снижение тарифов на определенные категории товаров, что должно способствовать значительному увеличению товарооборота и укреплению экономических связей между двумя странами. Это соглашение открывает новые возможности для бизнеса и инвестиций, потенциально влияя на ассортимент и стоимость товаров на оманском рынке.

Третий и, возможно, наиболее обсуждаемый указ, № 72/2025, подтверждает соглашение с Республикой Филиппины о взаимном безвизовом режиме. Однако крайне важно подчеркнуть, что данное облегчение визового режима распространяется исключительно на держателей дипломатических, специальных, служебных и официальных паспортов. Это означает, что граждане, путешествующие по обычным туристическим или рабочим визам, не подпадают под действие этого соглашения и должны продолжать соблюдать действующие визовые требования.

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих посетить Оман, новые указы Султана имеют следующее значение:

• **Соглашения с Ираном (правовое и торговое):** Эти документы напрямую не влияют на повседневную жизнь или путешествия большинства туристов и экспатов. Правовое сотрудничество между Оманом и Ираном важно для государственных структур, но маловероятно, что оно коснется обычных граждан, если они не вовлечены в серьезные правовые инциденты, затрагивающие обе страны. Торговое соглашение может со временем привести к изменению ассортимента или цен на некоторые импортные товары в Омане, но это будет скорее косвенное и постепенное влияние.
• **Безвизовый режим с Филиппинами:** Это очень важный момент, который требует разъяснения. Хотя новость о безвизовом режиме может вызвать интерес, необходимо понимать, что она **не относится к обычным туристам или экспатам из России**. Соглашение распространяется только на определенные категории официальных паспортов (дипломатические, специальные, служебные и официальные). Для граждан России, как и для большинства других стран, правила въезда в Оман остаются прежними. Российские граждане могут оформить визу по прибытии или электронную визу онлайн, в зависимости от продолжительности и цели визита. Всегда рекомендуется проверять актуальные визовые требования перед поездкой.

В целом, эти указы демонстрируют активную дипломатическую и экономическую деятельность Омана на международной арене, но их прямое влияние на большинство русскоязычных жителей и гостей Султаната минимально, за исключением необходимости уточнения информации по визовому режиму.

Министерство внутренних дел Султаната Оман официально объявило о начале важного этапа в политической жизни страны – приеме заявок на включение в избирательный реестр для предстоящих выборов членов муниципальных советов четвертого созыва. Этот процесс стартовал в понедельник, 8 сентября, и является ключевым шагом к формированию местных органов власти, ответственных за развитие и благоустройство населенных пунктов.

Заявители, желающие принять участие в выборах, должны соответствовать нескольким критериям: быть гражданами Омана, достичь возраста 21 года и соответствовать прочим условиям, установленным законодательством. Министерство предложило несколько удобных каналов для подачи заявлений, демонстрируя приверженность страны цифровизации и использованию передовых технологий.

Граждане могут зарегистрироваться, используя специальное мобильное приложение «Интихаб» (Intikhab), что обеспечивает простоту и доступность процесса через смартфоны. Альтернативным вариантом является подача заявления через официальный веб-сайт выборов elections.om, предоставляющий полный спектр информации и функционал для регистрации. Интересной инновацией является возможность регистрации через виртуального персонажа, работающего на базе искусственного интеллекта, который будет доступен на стенде Министерства внутренних дел в рамках Всемирной технологической выставки COMEX 2025. Это подчеркивает стремление Омана интегрировать ИИ в государственные услуги.

Важным техническим требованием для всех заявителей является наличие удостоверения личности, оснащенного системой электронной аутентификации (PKI). Это гарантирует безопасность и подлинность данных, а также является частью общей стратегии по созданию надежной цифровой инфраструктуры в стране.

Выборы в муниципальные советы являются важным элементом местного самоуправления, позволяя гражданам напрямую влиять на решение вопросов, касающихся их повседневной жизни – от городского планирования до предоставления коммунальных услуг. Четвертый созыв муниципальных советов продолжит работу по улучшению качества жизни в оманских городах и регионах.

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих посетить Оман, новость о начале регистрации избирателей для муниципальных выборов имеет ограниченное прямое значение. Эти выборы являются внутренним политическим процессом, предназначенным исключительно для граждан Султаната Оман. Туристы, по определению, не являются гражданами и, следовательно, не могут участвовать в голосовании или регистрации.

Что касается экспатов (иностранных резидентов), то, если они не получили оманское гражданство, они также не имеют права участвовать в этих выборах. Требование о гражданстве является фундаментальным для избирательного процесса в Омане, как и в большинстве стран мира. Таким образом, эта новость не повлияет на их правовой статус, повседневную жизнь или условия пребывания в стране.

Единственным косвенным интересом может быть наблюдение за тем, как Оман продолжает внедрять передовые цифровые технологии, такие как мобильные приложения, веб-порталы и даже искусственный интеллект, в государственные услуги. Участие Министерства внутренних дел в выставке COMEX 2025 и использование ИИ для регистрации избирателей – это примеры прогресса страны в области цифровизации, что может быть интересно для тех, кто следит за технологическим развитием региона.

В целом, процесс муниципальных выборов в Омане является стабильным и предсказуемым событием, которое не создает никаких угроз или неудобств для иностранных гостей и жителей. Вы можете продолжать наслаждаться красотами Омана и его гостеприимством без каких-либо опасений, связанных с этим внутренним политическим событием.

В соответствии с официальной информацией, опубликованной в Официальной газете Омана № 1612 от 8 сентября, Королевский указ восстановил гражданство Султаната Оман для более чем 60 человек. Этот законодательный акт, изданный Его Величеством Султаном Хайтамом бен Тариком, является важным событием в правовой жизни страны и затрагивает статус значительного числа индивидов.

Восстановление гражданства — это процесс, при котором лицо, ранее утратившее свой гражданский статус, вновь обретает его. Причины утраты гражданства могут быть разнообразны: от добровольного отказа до лишения по решению суда или государственных органов. В данном случае, Королевский указ, как высший законодательный акт в Султанате, свидетельствует о пересмотре или уточнении обстоятельств, которые привели к потере гражданства этими лицами. Список имен, указанный в официальном документе, подтверждает индивидуальный подход к каждому случаю.

Подобные решения демонстрируют суверенное право государства регулировать вопросы гражданства и подтверждают гибкость правовой системы Омана. Это также может быть частью более широкой политики по укреплению социальной сплоченности или исправлению исторических несправедливостей, если таковые имели место.

Контекст для туристов и экспатов

Для большинства российских туристов и экспатов, находящихся в Омане или планирующих поездку, данный Королевский указ не имеет прямого практического значения. Он касается специфической категории лиц, которые ранее имели оманское гражданство и по каким-либо причинам его утратили, а теперь получили возможность его восстановить.

Однако, для экспатов, которые длительное время проживают в Омане и интересуются правовой системой страны, эта новость может быть интересна как иллюстрация того, как функционируют государственные институты и как принимаются важные решения в области гражданства. Она подчеркивает, что вопросы гражданства в Омане регулируются на самом высоком уровне и могут быть предметом пересмотра. Это также может служить косвенным напоминанием о важности соблюдения всех миграционных и визовых правил, поскольку вопросы статуса иностранцев в стране всегда находятся под пристальным вниманием властей. Тем не менее, это не открывает новых путей для получения оманского гражданства для обычных иностранцев, а лишь восстанавливает его для тех, кто уже имел к нему отношение.

Султанат Оман сделал важный шаг к модернизации своего трудового законодательства, представив новые, всеобъемлющие правила для удаленной работы в частном секторе. Цель этих нововведений — создать прозрачную и справедливую правовую основу, которая одновременно обеспечит гибкость для компаний, повысит производительность и защитит права работников в условиях растущей популярности дистанционного формата труда.

Решение, принятое в соответствии с Законом о труде (Королевский указ № 53/2023), детально описывает условия применения как частичной, так и полной удаленной работы. Одним из наиболее значимых пунктов является категорический запрет на заключение контрактов с работниками, находящимися за пределами страны. Это означает, что для работы по удаленному контракту с оманской компанией сотрудник должен физически находиться на территории Султаната.

Согласно новым правилам, удаленная работа определяется как выполнение должностных обязанностей вне физического рабочего места, но в пределах Омана, с использованием информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Работодатели, применяющие систему удаленной работы, обязаны:

• Вести список всех сотрудников, работающих удаленно, и предоставлять его компетентным органам по запросу.
• Обеспечивать необходимые ИКТ-инструменты, программное обеспечение и средства связи для удаленной работы, а также нести расходы на их установку и обслуживание, если иное не было согласовано с работником.
• Предоставлять работнику необходимые полномочия для выполнения его должностных обязанностей.
• Внедрять электронную систему, позволяющую осуществлять надзор за работником, отслеживать его производительность и определять механизм оценки.

При этом работодателям строго запрещается использовать системы мониторинга, нарушающие конфиденциальность работников, использовать личные данные работника в целях, не связанных с работой, или осуществлять любую практику, противоречащую действующему законодательству Омана.

Со стороны работников, занятых по удаленной системе, также предусмотрены четкие обязательства:

• Выполнять работу лично в оговоренные рабочие часы.
• Использовать ИКТ-инструменты, программное обеспечение и средства связи, предоставленные работодателем, или свои собственные ИКТ-инструменты при условии соблюдения систем информационной безопасности учреждения.
• Сохранять конфиденциальность рабочих данных, информации и документов.
• Поддерживать в надлежащем состоянии ИКТ-инструменты, предоставленные для работы, и возвращать их по требованию.
• Выполнять требуемую работу в соответствии с договоренностями.
• Немедленно уведомлять работодателя о любых технических неисправностях, трудностях или других обстоятельствах, которые могут повлиять на их способность выполнять работу.

Важно отметить, что работник имеет право отключиться от электронной системы работодателя, если будет установлено, что работодатель использует инструменты, системы или программное обеспечение, нарушающие конфиденциальность работника, или если личные данные используются в целях, не связанных с работой, без согласия работника.

Работники могут подавать запрос на частичную удаленную работу, который работодатель может одобрить или отклонить в зависимости от производственных требований. В случае одобрения запроса на частичную удаленную работу, работодатель не несет обязательств по предоставлению ИКТ-инструментов и покрытию расходов на них (пункт 2 статьи 3 настоящего решения).

Договор о полной удаленной работе должен быть составлен в письменной форме и включать в себя следующие обязательные пункты: имя и адрес работодателя, данные работника, даты заключения и начала работы, тип работы и ее условия, продолжительность (если срочный), согласованное вознаграждение и график выплат, рабочие часы, используемые ИКТ-инструменты и ответственная сторона за их предоставление и обслуживание, механизм надзора и оценки, а также обязательства по охране труда, информационной безопасности и конфиденциальности.

Работодатель может потребовать от частично удаленного работника вернуться на рабочее место в следующих случаях: угроза информационной безопасности, действия работника, компрометирующие данные компании, грубое нарушение инструкций по удаленной работе, несоблюдение согласованных рабочих часов или истечение срока частичной удаленной работы.

Работники, работающие удаленно, сохраняют все права и обязанности, предусмотренные Законом о труде и сопутствующими нормативными актами.

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных экспатов, уже проживающих в Омане или планирующих переезд, новые правила удаленной работы имеют прямое и существенное значение. Во-первых, самым важным моментом является требование физического присутствия в Султанате. Если вы планируете работать удаленно на оманскую компанию, вы должны находиться на территории Омана. Это исключает возможность работы "из-за границы" для местной фирмы.

Во-вторых, новые правила обеспечивают четкость в вопросах прав и обязанностей. Экспаты теперь имеют более ясное представление о том, кто несет расходы на оборудование (как правило, работодатель, если иное не оговорено), как будет осуществляться мониторинг их работы и какие существуют гарантии защиты их личных данных и конфиденциальности. Право работника отключиться от системы, если его конфиденциальность нарушается, является важной защитной мерой.

В-третьих, для тех, кто рассматривает Оман как новое место для жизни и работы, эти правила показывают развитость трудового законодательства страны в отношении современных форматов занятости. Понимание этих нюансов поможет вам при переговорах с потенциальными работодателями и при заключении трудовых договоров. Условия возвращения в офис для частично удаленных сотрудников также четко прописаны, что снижает неопределенность и дает работникам предсказуемость в планировании своей профессиональной деятельности.

В целом, эти изменения делают рынок труда Омана более структурированным и предсказуемым для удаленных сотрудников, что является положительным фактором для иностранных специалистов.

Оман внедряет досрочный выход на пенсию для лиц с ограниченными возможностями: новая эра социальной защиты

В Омане вступил в силу новый Закон о социальной защите, который знаменует собой значительный шаг в создании инклюзивной правовой базы, призванной сбалансировать социальную справедливость с финансовой устойчивостью. Среди наиболее примечательных положений этого закона — предоставление возможности досрочного выхода на пенсию для лиц с ограниченными возможностями при соблюдении определенных условий. Этот прогрессивный шаг подчеркивает глубокую приверженность государства принципам достоинства, расширения прав и возможностей, а также заботы обо всех своих гражданах.

В эксклюзивном интервью изданию Observer Шамса аль-Тамими, директор по медицинским вопросам Фонда социальной защиты, особо отметила, что данное решение является проявлением справедливости и сострадания. Оно направлено на обеспечение большей безопасности и стабильности для людей с ограниченными возможностями и их семей. Аль-Тамими пояснила, что основным мотивом для принятия этого решения стали гуманитарные соображения: «Лица с ограниченными возможностями сталкиваются с совокупностью трудностей в сфере здравоохранения, социальной жизни и профессиональной деятельности. Этот закон признает эти реалии, предоставляя им доступ к досрочному выходу на пенсию без каких-либо штрафных вычетов, что гарантирует стабильный доход и сохраняет их достоинство».

Новые правила, разработанные в соответствии с международными конвенциями о правах лиц с ограниченными возможностями и стратегической программой «Видение Омана 2040», дают право застрахованным лицам с инвалидностью выходить на пенсию в возрасте 50 лет без каких-либо вычетов. Для этого необходимо иметь не менее 15 лет трудового стажа, полученного в период инвалидности. Это на десять лет раньше стандартного пенсионного возраста в Омане. Также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию в 45 лет, но уже с пропорциональными вычетами из пенсионных выплат.

«Эта десятилетняя разница является законодательным признанием уникальных обстоятельств, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями», — отметила Аль-Тамими. Она также добавила, что требование о 15-летнем стаже обеспечивает как справедливость, так и устойчивость системы: «Пенсия не должна рассматриваться как автоматическое право, а как результат значимого участия в трудовой жизни».

Для получения права на досрочную пенсию необходимо иметь официальную карту «Лицо с ограниченными возможностями» (Person with Disability card), выданную Министерством социального развития. При этом инвалидность должна быть отнесена к категории тяжелых согласно исполнительным регламентам. Квалификационные условия включают такие состояния, как расстройства аутистического спектра, синдром Дауна, интеллектуальные нарушения (с IQ ниже 70), тяжелые нарушения зрения или слуха, а также тяжелые физические нарушения.

По словам Аль-Тамими, это решение значительно улучшит качество жизни людей, предлагая им финансовую стабильность, снижая давление на рабочем месте и создавая больше возможностей для получения медицинской помощи, прохождения реабилитации и выполнения семейных обязанностей. Оно также способствует более активному участию в жизни общества и волонтерской деятельности, укрепляя чувство принадлежности и вклада в развитие социума.

Что касается влияния на рынок труда, Аль-Тамими отметила, что эта мера будет «ограниченной, но позитивной». Она позволит некоторым людям достойно выйти на пенсию, одновременно открывая новые возможности для молодых соискателей работы и способствуя обновлению национальной рабочей силы. Она также подчеркнула жизненно важную роль гражданского общества и неправительственных организаций в поддержке реализации закона через информационные кампании, административную помощь, реабилитационные программы и мониторинг политики. «Эта дополнительная роль обеспечивает более широкий и справедливый доступ к преимуществам данного решения», — сказала она.

Фонд социальной защиты также уделяет особое внимание долгосрочной устойчивости, реализуя диверсифицированные инвестиции. В 2024 году Фонд достиг доходности в 6%, что превышает целевой показатель в 5,5%. Заявки на досрочный выход на пенсию начали приниматься с 1 сентября в сервисных центрах Фонда, при этом требуется проверка соответствия критериям и одобрение пенсионных выплат.

Завершая интервью, Аль-Тамими подчеркнула: «Справедливость неполна, если она не включает всех, и человеческое достоинство никогда не должно зависеть от способностей. Это решение — не просто административная мера, оно отражает глубокую убежденность Омана в том, что благополучие, независимо от обстоятельств, является как сутью, так и целью развития».

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных туристов, посещающих Оман, данная новость не имеет прямого практического значения, поскольку она касается системы социальной защиты и пенсионных прав резидентов страны. Однако она косвенно свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности и гуманитарной политики Омана, что может быть интересным аспектом для общего понимания страны.

Для русскоязычных экспатов, проживающих и работающих в Омане, эта информация гораздо более актуальна. Если вы являетесь экспатом с ограниченными возможностями и официально трудоустроены в Омане, вносите взносы в Фонд социальной защиты, то новые правила могут значительно повлиять на ваше будущее планирование. Важно понимать следующие моменты:

• Пенсионные права: Если у вас есть официальный статус лица с ограниченными возможностями (карта от Министерства социального развития) и ваша инвалидность относится к категории тяжелых, вы можете получить право на досрочный выход на пенсию. Это может обеспечить финансовую стабильность и снизить рабочую нагрузку раньше, чем ожидалось.
• Требования к стажу: Обратите внимание на необходимость иметь не менее 15 лет стажа, полученного именно в период инвалидности, для выхода на пенсию в 50 лет без вычетов. Если стаж меньше или возраст 45 лет, могут применяться пропорциональные вычеты.
• Официальный статус: Ключевым условием является наличие официальной карты «Лицо с ограниченными возможностями» и подтверждение категории тяжелой инвалидности согласно оманским регламентам. Это означает, что для получения льгот необходимо пройти официальную процедуру признания инвалидности в Омане.
• Гуманитарная составляющая: Данный закон подчеркивает приверженность Омана к созданию инклюзивного общества. Это может быть важным фактором для экспатов, рассматривающих Оман как место для долгосрочного проживания и работы, особенно если в их семьях есть люди с особыми потребностями.
• Куда обращаться: Заявки на досрочный выход на пенсию принимаются в сервисных центрах Фонда социальной защиты. Рекомендуется заранее ознакомиться с полным перечнем необходимых документов и процедурой подачи заявления.

В целом, эта новость является позитивным сигналом для всех, кто рассматривает Оман не только как туристическое направление, но и как страну для жизни и работы, демонстрируя ее стремление к социальной справедливости и поддержке уязвимых слоев населения.

Султанат Оман сделал важный шаг в направлении привлечения иностранных инвестиций и высококвалифицированных специалистов, официально запустив программу «Золотая виза» (Golden Residency Program) для инвесторов. Эта инициатива предлагает возобновляемое резидентство сроком на десять лет для инвесторов и членов их семей, что значительно повышает привлекательность страны для тех, кто ищет долгосрочные перспективы в регионе.

Основная цель программы — укрепить позиции Омана как ключевого направления для долгосрочных инвестиций. Она предоставляет несколько четких путей для получения резидентства, обеспечивая гибкость для различных категорий инвесторов:

• Владение недвижимостью: Инвесторы могут получить «Золотую визу» путем приобретения недвижимости в интегрированных туристических комплексах (ITC), которые являются специально разработанными зонами для иностранного владения.
• Учреждение компаний: Создание новых предприятий в Омане также является одним из путей, что способствует развитию местной экономики и созданию рабочих мест.
• Финансовые инвестиции: Программа предусматривает инвестиции в государственные облигации, акции оманских компаний или размещение значительных банковских депозитов.
• Создание рабочих мест: Резидентство может быть предоставлено компаниям, которые обязуются создать не менее 50 рабочих мест для граждан Омана, подчеркивая социальную ответственность и вклад в местную экономику.
• Номинация ключевых сотрудников: Иностранные компании могут номинировать своих партнеров и ключевых сотрудников для получения «Золотой визы», что упрощает привлечение и удержание талантов.

Эта программа является частью более широкой стратегии Омана по диверсификации экономики, сокращению зависимости от нефтяных доходов и привлечению прямых иностранных инвестиций (ПИИ), которые уже превышают $77,9 млрд.

Контекст для туристов и экспатов

Запуск программы «Золотая виза» в Омане является значимой новостью для русскоязычных туристов и экспатов, рассматривающих Султанат как место для долгосрочного проживания, работы или инвестиций. До сих пор получение долгосрочного резидентства без привязки к конкретному работодателю или семейным связям было затруднено. Теперь же открываются новые возможности:

• Для инвесторов: Если вы планируете крупные инвестиции в Оман, будь то недвижимость, бизнес или финансовые активы, «Золотая виза» предлагает прямой и стабильный путь к долгосрочному резидентству для вас и вашей семьи. Это устраняет неопределенность, связанную с краткосрочными визами, и позволяет планировать будущее в стране на десятилетия вперед.
• Для предпринимателей: Представители малого и среднего бизнеса, а также крупные инвесторы, желающие открыть компанию в Омане, теперь имеют четкий стимул и путь к резидентству, особенно если их деятельность способствует созданию рабочих мест для оманских граждан.
• Для тех, кто ищет «запасной аэродром»: Оман становится еще более привлекательным вариантом для тех, кто ищет стабильное и безопасное место для жизни и инвестиций за пределами своей родины. Прозрачные условия и возможности для всей семьи делают программу особенно ценной.
• Рынок недвижимости: Владение недвижимостью в интегрированных туристических комплексах является одним из ключевых путей. Это может стимулировать интерес к оманскому рынку недвижимости среди состоятельных русскоязычных покупателей, ищущих не только дом, но и долгосрочный статус.

Эта инициатива подчеркивает стремление Омана к открытости и созданию благоприятной среды для иностранных граждан. Рекомендуется тщательно изучить все условия программы и, при необходимости, проконсультироваться с юристами или финансовыми консультантами, специализирующимися на оманском законодательстве, чтобы выбрать наиболее подходящий путь для получения «Золотой визы».

Правление Его Величества Султана Хайтема бин Тарика, начавшееся 11 января 2020 года, ознаменовано не только амбициозными реформами и национальным прогрессом, но и последовательной демонстрацией милосердия. За последние пять лет Султанат Оман стал свидетелем серии королевских помилований, которые предоставили второй шанс тысячам заключенных, чьи жизни были затронуты этим глубоко гуманным жестом.

С момента вступления на престол и по сентябрь 2025 года включительно, общее число помилованных лиц достигло впечатляющей отметки в 8 326 человек. Этот акт милосердия распространяется как на граждан Омана, так и на иностранных подданных, что подчеркивает приверженность Султаната ценностям толерантности, справедливости и сострадания.

Помилования не являются произвольными. Они традиционно приурочены к особо значимым датам в жизни страны и мусульманского мира: праздникам Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха, Дню рождения Пророка, годовщине восшествия Султана на престол и Национальному дню Омана. Каждое такое событие становится не просто поводом для торжеств, но и символом надежды, возможностью для семей воссоединиться, а для общества — увидеть проявление высшего милосердия со стороны руководства страны.

Статистика помилований по годам наглядно демонстрирует масштабы этой инициативы: 1 704 человека были помилованы в 2020 году, 1 670 — в 2021 году, 1 341 — в 2022 году, 864 — в 2023 году, 879 — в 2024 году, и уже 1 868 человек получили помилование к сентябрю 2025 года. Эти цифры отражают не только щедрость, но и глубокое понимание человеческой природы, стремление дать каждому шанс на исправление и возвращение к нормальной жизни.

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих посетить Оман, эта новость имеет важное значение. Во-первых, она подтверждает репутацию Омана как страны с гуманной и справедливой правовой системой, где принципы милосердия стоят высоко. Включение иностранных граждан в акты помилования является прямым свидетельством того, что власти Омана применяют эти принципы без дискриминации по национальному признаку.

Во-вторых, это демонстрирует стабильность и предсказуемость политического курса Султаната. Регулярные помилования, приуроченные к определенным датам, являются устоявшейся традицией, что может быть воспринято как позитивный сигнал о благожелательном отношении к населению в целом, включая иностранцев. Хотя никто не желает столкнуться с правовыми проблемами за границей, знание о такой практике может служить определенным утешением, подчеркивая, что даже в случае серьезных ошибок, система правосудия Омана оставляет место для прощения и второго шанса.

Для экспатов это также подтверждение того, что их права и благополучие учитываются на высшем уровне. Это укрепляет чувство безопасности и доверия к государственным институтам. В целом, эта новость рисует картину Омана как страны, где уважение к личности и человеческое достоинство являются краеугольными камнями государственного управления.

Оман и ОАЭ укрепляют дипломатические связи на фоне региональных вызовов

В недавнем телефонном разговоре Его Величество Султан Хайсам бен Тарик Омана и Президент Объединенных Арабских Эмиратов Его Высочество Шейх Мухаммад бен Заид Аль Нахайян подтвердили глубокие братские связи между двумя странами. Диалог был посвящен не только вопросам двустороннего сотрудничества, но и ключевым региональным событиям, с особым акцентом на палестинский вопрос.

Лидеры Омана и ОАЭ обсудили текущую ситуацию на Ближнем Востоке, уделив внимание событиям на оккупированных палестинских территориях. Они вновь выразили свою твердую поддержку палестинского народа и подчеркнули необходимость активизации международных усилий для реализации решения о двух государствах. Оба лидера сошлись во мнении, что именно этот путь является единственным жизнеспособным для достижения справедливого и всеобъемлющего мира в регионе.

Этот телефонный разговор является частью продолжающихся дипломатических усилий Омана по поддержанию стабильности и мира в регионе. Оман традиционно играет роль посредника в различных конфликтах, стремясь к деэскалации напряженности и поиску мирных решений. Подтверждение поддержки палестинского народа и принципа двух государств отражает последовательную внешнюю политику Султаната, направленную на защиту прав народов и обеспечение региональной безопасности.

Укрепление связей с ОАЭ также является важным элементом региональной стратегии Омана, поскольку обе страны являются ключевыми игроками в Совете сотрудничества арабских государств Персидского залива. Их совместные усилия по решению региональных проблем способствуют общему благополучию и стабильности в регионе.

Контекст для туристов и экспатов

Для русскоязычных туристов и экспатов, проживающих или планирующих посетить Оман, данная новость не имеет прямого влияния на повседневную жизнь, безопасность или правила въезда. Это событие относится к сфере высокой дипломатии и внешней политики.

Однако, оно служит важным индикатором стабильности региона. Последовательная и взвешенная внешняя политика Омана, направленная на мирное урегулирование конфликтов и поддержание добрососедских отношений, способствует созданию предсказуемой и безопасной среды в стране. Это, в свою очередь, является одним из ключевых факторов привлекательности Султаната как для туризма, так и для долгосрочного проживания.

Подтверждение Оманом своей позиции по палестинскому вопросу, как и его дипломатические усилия в целом, демонстрируют приверженность страны международному праву и поиску компромиссов. Это укрепляет репутацию Омана как надежного и стабильного партнера, что косвенно влияет на экономическое развитие и инвестиционный климат, создавая благоприятные условия для всех, кто находится в стране.